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人才培养
力佳化学邀社会各类精英及有识之士加入我们的团队！
POST SKILLS TALENTS
积极促进人才内部流动，适才适用。
选派干部、优秀人才至经营管理关键环节发挥攻坚克难作用；
至优秀典型企业学习先进管理手段；
至基层一线检验自身统筹协调能力；
丰富工作经历，提高工作技能。
岗位技能人才
主要采取理论培训和实际操作技能提升相结合的方式，
通过开展技能竞赛、专业交流等活动，
不断提升技能人才岗位操作中解决问题的实践能力。
01
专业技术人才
PROFESSIONAL
围绕岗位基础、专业资质、专业拓展、应用研修等内容不断优化提升知识结构；
以业务项目为载体带动其实践能力和专业技术水平的提高；
要鼓励创新，注重成果。
02
经营管理人才
MANAGEMENT PERSONNEL
在日常管理实践中，各级管理人员应精通本职工作，
熟悉重要业务，重要岗位的人员要突出提高战略决策、市场判断、开拓创新、风险防范、组织协调和应对复杂局面的能力。
03
